Новости

Из-за пандемии и связанных с ней ограничений, практически все бизнес-сообщество было вынуждено перейти в режим удаленного взаимодействия и функционирования. За комментариями по этому поводу редакция журнала «Металлоснабжение и сбыт» обратилась управляющему ООО «СтальТранс» - Бабушкину Александру Николаевичу.

- После ввода карантинных мер и режима самоизоляции, мы, как и многие компании страны, оказались в непростой ситуации, когда наряду с соблюдением объявленного правительством режима требовалось выполнять обязательства перед нашими клиентами в части обеспечения бесперебойных поставок продукции. Было принято решение ппрпйти на удаленную работу. Технически мы были готовы к полноценной работе в дистанционном формате, поскольку практикуем работу вне офиса и уже имеем удаленные офисы продаж. Развернутая IT-инфраструктура позволила подключить каждого сотрудника к рабочему месту, обеспечить его видеоконференцсвязью и телефонией. Понадобилось около 1-2 рабочих дней, чтобы перестроить организационные процессы и войти в стабильный рабочий режим.

Цифровая зрелость - базовая ценность для бизнеса. Ввиду рассредоточенности нашей компании, все ее процессы настроены на работу в условиях территориальной распределенности. Чем выше навыки эффективной работы сотрудников в условиях удаленности от руководства, тем большую ответственность они готовы нести. Именно это является показателем продуктивности работника, основанной на внутренней мотивации и вовлеченности. Мы же должны обеспечить персонал удобными IT-решениями.

- На удаленный формат работы перешли все отделы компании без исключения, и все сотрудники с пониманием восприняли его, поскольку осознают, что доход компании складывается из продаж, как и личный доход каждого. Так есть понимание, что во время кризиса нужно работать еще динамичнее, эффективнее, искать новые способы для достижения результата, чтобы удержаться.

- Конечная эффективность работы сотрудников если и снизилась, то не значительно. Каждый имеет свои проекты или задачи, а нацеленность на результат "зашита" в систему мотивации. Контроль осуществляется по ключевым параметрам результативности (KPI/SLA-показатели), которые мы отслеживаем в системе в онлайн режиме, а также через мониторинг бизнес-процессов. Проведенный анализ нереализованных сделок показал, что основная причина заключается в полной или частичной приостановке работы некоторых клиентов.

- На текущий момент большинство клиентов уже вернулись к обычному режиму работы. Для обеспечения удобства и повышения уровня лояльности покупателей мы выбрали стратегию online-доступности для заказа продукции в режиме 24/7. Для нашей целевой аудитории это ключевая история.

Уважаемые партнеры!

Компания "СТАЛЬТРАНС" поздравляет Вас с Днем работника торговли!

Желаем Вам успеха и процветания, перспективный идей и благоприятных возможностей для их реализации, несокрушимой веры в себя, еще больше сил и энергии, а также удачи в любых Ваших начинаниях! Мы гордимся тем, что, благодаря высокому профессионализму работников ритейла, торговля смогла стать драйвером отечественной экономики!

Благодарим наших партнеров, поставщиков и производителей, которые вместе с нами трудятся для миллионов покупателей по всей стране!

Журнал "Металлоснабжение и сбыт" опубликовал рейтинг лучших российских производителей и поставщиков продукции из черных и цветных металлов по итогам 1 полугодия 2020 года.

Компания «СТАЛЬТРАНС» сохранила за собой 4 место в рейтинге поставщиков, показав высокую результативность своей деятельности и подтвердив тем самым статус одного из ведущих игроков метизного рынка.

Несмотря на сложность ведения бизнеса в 1 полугодии 2020 г., в условиях удаленной работы, соблюдения карантинных мер, происходящих изменений в конъюнктуре рынка и ситуации в стране, Компании «СТАЛЬТРАНС» удалось прирасти в объемах продаж основных номенклатурных групп товаров и нарастить клиентскую базу, обеспечивая бесперебойные поставки продукции.

При определении лучших компаний учитывались такие критерии как: динамика развития бизнеса, объемы поставок, уровень сервисного обслуживания, качество продукции, надежность поставщика в части выполнения договорных обязательств по отношению к своим партнерам.

Мы благодарим наших партнеров-производителей и, конечно же, наших покупателей за плодотворное сотрудничество!

Уважаемые партнеры, коллеги и друзья!

Примите наши искренние поздравления с вашим профессиональным праздником - с Днем Металлурга!

Металлургия является базовой отраслью экономики, которая лежит в основе благосостояния всей страны. Профессия металлурга существует многие тысячелетия. Работая с двумя жизненно важными стихиями – «огнем» и «металлом», эти люди вызывали и вызывают по сей день восхищение и уважение со стороны окружающих. Мы признаем и ценим ваши заслуги! Хотим пожелать вам крепкого здоровья, успехов в работе, радостных и светлых дней, а также получать отдачу от своего нелегкого, но в то же время необходимого труда!

А также, хотим выразить благодарность металлургическим предприятиям, с которыми мы сотрудничаем. Благодаря надежности работы с вами, стремлению к компромиссу в сложных ситуациях, мы достигаем лучших результатов в работе. Желаем вам благополучия и успехов в осуществлении самых смелых идей и планов, а российской металлургии – экономического подъема и финансового процветания!

Уважаемые Партнеры!

Примите наши искренние поздравления с Днём Российского предпринимательства!

Это профессиональный праздник инициативных, энергичных и талантливых людей, которые смогли организовать и развить собственное дело.

Желаем вам, в это непростое время, терпения и настойчивости, творческого и финансового подъема! Пусть мечты и планы воплотятся в жизнь! И пусть всегда будут рядом верные Партнеры и помощники!

Процветания и роста вашему бизнесу!